塑料瓶生产厂家低效是指塑料瓶生产厂家运营过程中效率低下的现象，主要表现为工作效率低，塑料瓶生产厂家效益低，投入产出比小，更具体地表现为：塑料瓶生产厂家目标不明确、决策性失误、产品市场占有率低、塑料瓶生产厂家形象不好、计划落实不到位、员工积极性不高、管理者权力滥用、客户抱怨和投诉较多、约束机制失效、资源极大浪费、生产和服务等过程脱节、塑料瓶生产厂家文化混乱等。
效率低下的根本原因在于塑料瓶生产厂家管理水平低下，而塑料瓶生产厂家管理水平又取决于管理者的管理主张、管理能力和管理方法。根据五行克生原理，管理者的思想与观念生管理者的管理策略、管理方法，再生管理水平，较高的管理水平生塑料瓶生产厂家高效运行，而较低的管理水平克塑料瓶生产厂家效率与效益。
有人说：“我们低效不是管理上的问题，而是没有先进设备和一流的技术。”塑料瓶生产厂家没有先进的设备和一流的技术，显然会产生低效现象，但果真与管理没有任何关系吗？如果公司的设备和技术来自于购买，就需要一定的资金，而高水平的运营管理可以使公司更多更快地把产品转化为利润，高水平的资产与资本管理可以使资金流向更有价值的地方。如果公司的设备和技术来自于自身的研究，就需要一定的创新，创新又来自于人的创造性思维，没有创新就是人的问题，人的问题还是管理的问题。
除了设备和技术，导致塑料瓶生产厂家低效的原因是人力资源管理不善和塑料瓶生产厂家的低俗文化。如果选人选对了，符合岗位要求的标准，就能够避免低效；同样的道理，在育人、用人和激励人的过程中都很科学，必定能够提高工作效率，必定能够留住人才，这是人力资源管理与塑料瓶生产厂家高效的相生作用；反之就是相克。我们再谈谈塑料瓶生产厂家低俗文化，这是指塑料瓶生产厂家内低级的、庸俗的文化，通常表现为：拉帮结派、内部斗争、花边新闻、小道消息、不良行为等。如果塑料瓶生产厂家内产生了这样的现象，一个人会影响到几个人，使大家的情绪和心理受到影响，表现在工作中就是不愿努力，或无法专心，因此降低了工作效率，从而造成塑料瓶生产厂家低效。这个过程就是五行原理中的相克原理，即低俗文化克制了塑料瓶生产厂家效益的增加。
如果塑料瓶生产厂家低效的问题得不到良好的解决，塑料瓶生产厂家必然会走向死亡。怎样从根本上解决低效现象？根据五行克生原理，凡是克制塑料瓶生产厂家高效运营的因素要加以遏制；凡是促进塑料瓶生产厂家高效运营的因素要加以提倡和改善。因此，只有正确
