对于属于劳动密集型行业的塑料瓶厂家来说，随着劳动力短缺的现象不断的突出，现在招工变得越来越难，眼下又到了一年一度的春节，很多塑料瓶厂已经开始逐步的放假。不过对于我们塑料瓶厂，特别是一些用工数量大的厂家，应该尽早的开始准备。
那么应该从哪些方面着手准备呢？首先，要留人，对于塑料瓶厂的现在的工人，要做好他们明年继续来上班的工作，多做“感情牌”。为他们回家过年提供一些力所能及的帮助，比如为他们解决买票难等各种现实问题，让员工建立于塑料瓶厂的感情，这样留住这部分工人是最关键。其次，要挖人，我们塑料瓶厂家一方面是可以利用现有工人的老乡等各种关系，让他们将身边的人介绍到厂里来工作，另一方面可以从邻近的塑料瓶厂做些宣传，在春节放假前就先行动起来。最后，要做好各种计划，年后招工的各种计划等应先做好，要在待遇以及塑料瓶工人关心的各方面都积极研究，制定有吸引力的策略。
对于塑料瓶厂家一定要把找工人作为一项大事情来抓，否则年后在集体用工荒的前提下，很容易耽误订单生产。
